Rekreasi Pantai Dreamland Bali yang Harus Didatangi

Rekreasi Pantai Dreamland Bali

Rekreasi Pantai Dreamland Bali Sebagai salah satunya tujuan rekreasi kelas internasional, Bali masih jadi tujuan rekreasi yang terkenal sampai sekarang ini. Hal ini karena kehadiran panorama alam yang paling menarik. Bali tawarkan banyak Rekreasi Bahari di Indonesia yang pantas untuk didatangi dengan keluarga atau rekan-rekan. Dan tiap pantai yang ada tentu saja mempunyai daya magnet tertentu. Salah satunya pantai yang populer di Bali ialah Pantai Dreamland Bali. Bila Anda ingin mendatanginya, informasi-informasi berikut kemungkinan menolong Anda.

Keelokan Pantai Dreamland

Pantai Dreamland sebagai salah satunya Pantai Paling indah di Bali dan pantai terkenal yang tawarkan keelokan alam yang tidak ada tara. Pantai dengan bentangan pasir putih yang luas ini mempunyai ombak besar yang hendak menubruk batu-batuan karang yang berada di pinggiran pantai. Tentu saja peristiwa ini akan bagus sekali, khususnya untuk berfoto dan lakukan olahraga selancar alias surfing.

Pantai ini juga populer di kelompok wisatawan asing. Berekreasi di pantai ini akan bagus sekali karena situasi yang ada tentunya cukup sepi dan tenang. Tidak seramai di pantai lain di Bali seperti Kuta atau Sanur. Anda dapat nikmati situasi lautan terlepas warna biru dibalik tebing karang. Karena keelokannya, banyak pula acara tv yang lakukan tembakan di lokasi ini, baik itu film lokal atau internasional. Disamping itu banyak pula yang lakukan sesion photo prewedding di pantai ini.

Daya magnet yang lain di pantai ini ialah karena pantainya yang paling bersih. Bila dibandingkan dengan Pantai Kuta, pantai ini termasuk sangatlah bersih. Disamping itu pasir pantai yang bersih makin menambahkan kesan-kesan bersih di pantai ini. pasirnya juga halus dan dapat dicicipi dengan apa saja.

baca : 15 Tempat Rekreasi di Anyer dan Rekreasi Kulinerannya

Riwayat Pantai Dreamland

Pantai Dreamland Bali ini diambil dari bahasa inggris yang memiliki arti tanah mimpi. Nama ini diberi dengan riwayat tertentu. Bermula dari project perumahan dan peningkatan tempat wisata yang pernah terbengkalai saat kritis moneter yang menerpa Indonesia sekian tahun lalu, warga sekitaran banyak mengharap supaya project itu diteruskan kembali. Warga sekitaran mengharap supaya bisa tingkatkan ekonomi dari bidang rekreasi disekitaran pantai ini. Dari peristiwa itu tercetuslah nama Tanah Mimpi atau Dreamland.

Lokasi Pantai Dreamland
Pantai Tempat Rekreasi di Bali ini ada di Bukit Ungasan Dusun Pecatu, dan masih ada di satu lajur untuk ke arah tempat wisata GWK atau Garuda Wisnu Kencana. Pantai ini termasuk cukuplah terasing dan ada baiknya kalau Anda lebih aktif menanyakan ke masyarakat lokal di tempat bila ingin berekreasi ke situ. Tetapi karena lokasinya yang cukup terasing ini, tidak ada beberapa pelancong yang tiba dan penuhi teritori pantai hingga liburan di situ akan semakin terasa nyaman.

Bila Anda ingin bertandang kesini, coba tujulah teritori Pecatu, yakni di Pecatu Cantik Resort. Bila Anda bergerak dari Kuta, maka memerlukan waktu perjalanan lebih kurang 30 menit saja. Walaupun cukup terasing, di sejauh perjalanan telah ada banyak papan petunjuk jalan yang dapat mempermudah perjalanan Anda ke arah Pantai Dreamland Bali.

Aktivitas di Pantai Dreamland

Bila Anda menanyakan berkenaan aktivitas hebat apa yang dapat dilaksanakan di pantai ini, karena itu jawabnya ialah banyak. Berikut sejumlah kegiatan hebat yang dapat Anda kerjakan saat berekreasi ke Pantai Dreamland Bali.

baca : 7 Daya tarik Indonesia Paling populer di Nusa Tenggara Timur (NTT)

Nikmati Panorama Pantai Dreamland

Salah satunya aktivitas hebat yang dapat dilaksanakan di sini yaitu nikmati panorama. Anda dapat nikmati panorama laut yang memesona dengan alas berbentuk pasir pantai yang putih bersih.

Ada beberapa spot yang dapat menjadi lokasi nikmati panorama. Misalkan dengan sewa tempat duduk yang mempunyai payung di atasnya yang ada di sekitaran bibir pantai. Anda dapat sewanya selama seharian dan nikmati situasi pantai disana.

Atau Anda bisa juga nikmati panorama cantik dari bawah cengkungan karang. Di pantai ini ada cengkungan karang yang dapat membuat perlindungan Anda dari panas matahari siang hari. Tetapi tempatnya lumayan jauh dari bibir pantai. Juga bisa dengan naik ke sejumlah batu karang yang terjangkau.

Nikmati Sunset Pantai Dreamland

Bila Anda ingin memperoleh panorama yang lebih cantik di pantai ini, sebaiknya bertandang saat sore hari, yakni mendekati matahari tenggelam. Ini karena pantai Dreamland ini adalah pantai terbaik untuk nikmati Sunset Paling indah di Indonesia.

Karena situasi ini lah pantai ini makin populer. Hingga pantai ini dapat menjadi aternatif lokasi sunset selainnya Pantai Kuta. Anda juga bisa sewa tempat duduk yang mempunyai payung untuk menanti matahari tenggelam ini.

Bila tidak, karena itu Anda dapat jalan-jalan disekitaran pantai saat sore hari sekalian menanti senja, karena saat senja panas tidak terlampau berasa.

Surfing di Pantai Dreamland

Lokasi pantai Dreamland ialah lokasi pantai yang ombaknya besar sekali. Perihal ini pula yang mengakibatkan ada banyak wisatawan asing banyak yang datang di saat-saat tertentu untuk nikmati olahraga surfing alias berseluncur. Berminat untuk coba?

Bila Anda mempunyai kekuatan atau hoby untuk lakukan olahraga ini, coba melakukan di pantai ini. Tetapi, karena ombak di pantai Dreamland besar dan bergulung-gulung, seharusnya yang hendak surfing di sini memang mereka yang telah eksper.

Hal tersebut jugalah yang mengakibatkan pelancong tidak dapat berenang di pantai ini, dan cuman dapat nikmati deburan atau cipratan ombak dari balik batu karang saja.

baca : liburan murah ke pulau kelapa kepulauan seribu

Rekreasi Kulineran Pantai Dreamland

Pantai Dreamland sebagai pantai dengan sarana komplet. Satu perihal hebat yang lain yang dapat dicicipi di pantai ini ialah nikmati rekreasi kulineran disekitaran pantai. Disekitaran pantai benar ada beberapa cafe yang tawarkan makanan beragam menu.

Selainnya cafe, ada pula pedagang makanan dan minuman enteng yang banyak ada di pantai ini. Ini pasti akan menolong kegiatan pelancong yang ada di pantai.

Cafe-cafe di pinggir pantai Dreamland ini juga ada di dekat pintu masuk dan pintu keluar. Saat Anda akan tinggalkan pantai, Anda akan naik ke sisi atas pantai dan di situ ada beberapa penjual makanan dan cafe, dan toko souvenir.

Harga Ticket Masuk

Anda yang ingin bertandang ke Pantai Dreamland Bali ini tak perlu bayar mahal untuk dapat masuk ke lokasi rekreasi ini. Ini karena lokasi ini adalah Tempat Rekreasi Gratis di Bali. Harga ticket masuknya ialah gratis. Pengunjung perlu bayar biaya parkir, yakni Rp 15.000 untuk satu kendaraan beroda 4 dan Rp 5.000 untuk satu kendaraan beroda 2. Tentu saja benar-benar murah kan? Bila ingin memakai sarana toilet, diperlukan biaya dimulai dari Rp 5.000 saja.

Demikian beberapa keterangan berkenaan tempat wisata Pantai Dreamland Bali yang dapat didatangi sebagai tempat wisata pantai saat menanti matahari tenggelam. Mudah-mudahan artikel ini berguna.

Tahap-Tahap Branding

Setelah membentuk merek bersama baik, masih diperlukan sebagian perihal untuk menyukseskan suatu kesibukan Branding agency jakarta sehingga bisa bertahan lama dan kompetitif dalam pasar lokal dan global.

 

1. Menetapkan Brand Value

Dalam membangun sebuah brand, diperlukan merek value sebagai fondasi merek tersebut. Brand value adalah mutu dan nilai baik yang mendambakan disampaikan oleh sebuah merek kepada konsumen. Brand value berikut yang bakal memaparkan pesan, cii-ciri dan reputasi yang menjadi visi dan misi dari suatu perusahaan.

Brand value menjadikan sebuah merek bisa bertahan dalam selagi yang lama, tapi tak lupa untuk berkembang ataupun beradaptasi bersama segala tantangan yang bakal mampir di jaman depan.

Setiap tantangan diperlukan solusi yang contextual, sehingga diperlukan sikap tanggap dan jeli dalam menyaksikan setiap kesempatan, pergantian zaman, dan perilaku konsumen. Dalam proses branding, diperlukan rencana yang matang dan selagi yang cukup.

 

2. Menerapkan Brand Positioning bersama Tepat

Merek positioning adalah tindakan merancang strategi untuk menanamkan citra dan nilai unik sebuah perusahaan di benak target konsumen.

Brand positioning memiliki tujuan untuk memudahkan costumer dalam mengingat secara spesifik suatu product dan membedakannya bersama product yang sejenis. Beberapa segi dalam merek positioning adalah fitur, keuntungan, target market, target audience dan positioning statement.

 

3. Memahami Consumer Insight

Consumer insight mengambil bagian penting dalam kesibukan membranding suatu usaha.

Dengan mempelajari dan menyadari keperluan konsumen, sebuah merek diharapkan bisa memilih segmen mereka dan membentuk pertalian yang berkelanjutan bersama konsumen, baik dalam perihal pemasaran, penjualan, dan pelayanan.

Memahami consumer insight, sama bersama mengenal calon pelanggan maupun potential buyer, serta menjadi bahan untuk memilih kebijakan lanjut pada mereka.

 

4. Menjalankan Brand Activation

Brand activation merupakan tidak benar satu usaha untuk membangun pertalian pada merek bersama publik, serta menjadi bentuk dalam merealisasikan nilai-nilai yang terkandung pada brand.

Dalam merek activation, terkandung penerapan merek value (nilai), interaksi, dan experiential yang sudah dibentuk dan dilakukan sesuai pedoman atau visi-misi yang mendambakan diwujudkan.

 

-Penerapan Brand Value

Seperti halnya janji yang harus dibuktikan, begitu pula merek value yang harus diwujudkan. Untuk mempertajam nilai-nilai berikut diperlukan pernyataan dalam bentuk reputasi dan pembedanya (distinctive).

 

-Interaksi

Interaksi dalam merek activation dibuat untuk mendekatkan merek bersama publik dan membangun pemahaman yang sama pada merek bersama publik. Hal ini memerlukan segmentasi yang menyadari perihal target market dan audiens yang dituju.

 

-Experiential

Experiential adalah penambah nilai dalam merek value, layaknya halnya mengimbuhkan pengalaman atau kesan yang tak terlupakan kepada konsumen. Dengan ini, nilai berikut bakal menjadi bagian dari keseharian mereka.

Seperti halnya merek yang sudah dibangun sejak puluhan th. lalu, masih konsisten berkembang dan share pengalaman bersama costumer mereka. Brand activation merupakan bukti dari pentingnya mengkomunikasikan nilai dari suatu merek secara berkelanjutan dan relevan.

 

Apa Itu Skin Tag? Ini Dia Penyebab dan Cara Mengatasinya

Skin tag adalah

Skin tag adalah kondisi di mana kulit berupa semacam suatu ciri yang bergantung. Skin tag merupakan bagian kulit kecil serta halus yang terkait ataupun mempunyai anak cabang.

Skin tag ini bisa timbul di seluruh bagian kulit badan, hendak namun lebih kerap timbul pada zona kulit yang bergeseran langsung dengan kulit lain ataupun busana.

Skin tag mengarah terjalin pada wanita ataupun pria yang berumur lanjut. Biasanya timbul pada zona lipatan kulit, semacam kelopak mata, ketek, ataupun leher.

Dalam sebutan kedokteran, daging tumbuh diketahui dalam sebagian julukan, ialah acrochordon, papilloma kulit, polip fibroepithelial, ataupun fibroma molluscum.

Skin tag adalah ini tidak beresiko serta sesungguhnya bisa dihilangkan. Bila Bunda ataupun Papa hadapi perihal ini, tidak butuh takut sebab terdapat sebagian metode yang bisa melenyapkan daging tumbuh.

Tetapi, saat sebelum itu, ayo kenali pemicu timbulnya daging tumbuh pada badan serta sebagian perihal lain hal daging tumbuh yang butuh dikenal. Selanjutnya  merangkup dari bermacam pangkal.

1. Identitas skin tag pada tubuh

Skin tag bisa dikenal dengan sebagian karakteristik, ialah berupa kecil, ceper, semacam benjolan.

Mempunyai garis tengah mulai dari 2 milimeter sampai 1 centimeter ataupun apalagi 5 centimeter.

Perihal ini tergantung pada tipe daging tumbuh itu, terdapat yang berkembang jadi lebih besar ataupun tidak.

Dataran daging tumbuh dapat nampak lembut ataupun juga tidak teratur dengan warna semacam daging ataupun kira- kira kecoklatan.

Skin tag terdiri dari inti serat serta saluran, sel saraf, sel lemak, serta selaput kulit.

Bila diamati sejenak, daging tumbuh mempunyai wujud yang menyamai kotoran laler ataupun kutil.

Daging tumbuh ini tidak beresiko serta bukan tercantum pertanda penyakit kulit khusus.

Tetapi, orang yang rentan kepada diabet serta mempunyai situasi kulit acanthosis nigricans bisa beresiko hadapi daging tumbuh.

2. Pemicu terdapatnya skin tag adalah

Tidak terdapat perihal nyata yang menimbulkan daging tumbuh sampai dikala ini, hendak namun bisa jadi daging tumbuh terjalin kala kolagen serta pembuluh darah terjebak dalam bagian lebih tebal.

Perihal ini sebab daging tumbuh lazim terjalin pada lipatan kulit serta pada zona kulit yang rentan kepada gesekan dengan busana.

Walaupun lazim ditemui pada orang lanjut umur, daging tumbuh pula dapat dirasakan oleh wanita berbadan dua, orang yang hadapi kegemukan, serta pada orang dengan riwayat penyakit diabet.

Seluruhnya berhubungan dengan hiperinsulinemia, kondisi sangat banyak insulin pada darah.

3. Metode menanggulangi skin tag

Skin tag adalah tidak beresiko, hendak namun dapat dihilangkan dengan dorongan kedokteran. Melaksanakan perbuatan pembedahan jadi metode buat melenyapkan daging tumbuh ini.

Terdapat sebagian tata cara yang umumnya dicoba regu kedokteran dalam melenyapkan daging tumbuh pada badan, ialah:

  • Kauterisasi, membakar daging tumbuh dengan memakai elekrolisis
  • Cyrosurgery, membekukan daging tumbuh dengan probe yang memiliki nitrogen
  • Cairligasi, menyudahi cadangan darah pada skin
  • Tageksisi, memotong daging tumbuh dengan pisau bedah

Bila daging tumbuh terletak di zona dekat mata, umumnya bisa ditangani oleh dokter ahli mata.

Ingat, janganlah sempat sesekali berupaya melenyapkan daging tumbuh di rumah tanpa dorongan daya kedokteran professional sebab tidak direkomendasikan serta mengarah beresiko pendarahan dan peradangan.

4. Menghindari timbulnya skin tag

Menghindari daging tumbuh mengarah susah dicoba mengenang siapa serta tipe kulit apapun bisa hadapi situasi ini. Tetapi, kesempatan terbentuknya daging tumbuh bisa dicoba dengan sebagian metode.

Misalnya, dengan komsumsi santapan yang kecil lemak bosan serta kalori, olahraga dengan cara teratur, melindungi kulit senantiasa basah buat kurangi gesekan, serta pakai busana ataupun perlengkapan yang nyaman alhasil kulit bebas dari iritasi.

Daging tumbuh yang sudah dihilangkan tidak bisa timbul kembali, hendak namun daging tumbuh terkini hendak timbul di sebagian zona lain.

Style hidup segar dengan memerhatikan konsumsi yang masuk dalam badan bisa melindungi kandungan gula darah kecil, alhasil menghindari timbulnya daging tumbuh.

5. Was- was situasi kulit tidak hanya skin tag

Situasi kulit lain yang bisa jadi dikenal bukan daging tumbuh, hendaknya dicoba kir buat menemukan pemeliharaan pas.

Situasi kulit tidak hanya mendekati daging tumbuh ini umumnya, ialah keratosis seboroik serta neurofibroma.

Mendekati semacam daging tumbuh, keratosis seboroik biasanya timbul pada bagian leher serta mengarah terjalin dampak gesekan.

Sebaliknya neurofibroma ialah kulit dengan warna semacam daging, serupa semacam skin tag.

Neurofibroma ini umumnya berhubungan dengan sesuatu situasi genetik bernama neurofibromatosis.

Apa Itu IPAL?

IPAL (Instalasi Pengolahan Air Limbah) merujuk pada seperangkat struktur, teknik, dan peralatan yang dibuat untuk memproses serta mengelola limbah sehingga sampah tersebut bisa dibuang ke lingkungan tanpa dampak merugikan.

Limbah-limbah tersebut umumnya berasal dari limbah domestik (rumah tangga), sisa operasional pabrik, industri, bahkan pertanian. Agar prosesnya berjalan dengan baik sesuai standar yang berlaku, diperlukan tenaga Penanggung Jawab Operasional Pengolahan Air Limbah (POPAL)  yang bersertifikasi.

Berdasarkan data, di Indonesia terdapat lebih dari 70% perusahaan kecil yang belum melakukan pengelolaan limbah dengan baik dan benar. Kenyataannya, aturan mengenai hal ini tertulis jelas dalam Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 1999 mengenai Pengendalian Pencemaran dan Perusakan Laut.

Adapun jenis limbah yang diregulasi oleh pemerintah selain limbah industri adalah limbah domestik, produce water (oil & gas) dan limbah padat B3. Aturan tentang pengelolaan limbah dengan flow meter air limbah juga tertulis dalam Undang-Undang Perlindungan Lingkungan No. 32 Tahun 2009.

Dampak Negatif Gaji dan Kekuasaan CEO terhadap Budaya dan Tata Kelola Perusahaan

Dampak Negatif Gaji dan Kekuasaan CEO
Dampak Negatif Gaji dan Kekuasaan CEO terhadap Budaya dan Tata Kelola Perusahaan : Sebuah studi baru-baru ini yang dilakukan oleh Economic Times of India menunjukkan bahwa pada tahun fiskal 2009-2010, CEO dari perusahaan-perusahaan papan atas memperoleh 68 kali gaji rata-rata karyawan. Ini telah meningkat sekitar 9 kali lipat hanya dalam satu tahun.
Pada tahun fiskal 2008-2009, CEO memperoleh 59 kali gaji rata-rata karyawan. Naveen Jindal, Managing Director dan Executive Vice-Chairman Jindal Steel & Power mendapat kehormatan yang meragukan untuk menerima gaji tertinggi di India. Dia mendapatkan Rs. 48,98 crores (USD 10,75 juta), pendapatan 2000 kali gaji rata-rata karyawan perusahaannya.

Studi serupa tentang pendapatan eksekutif puncak di Inggris dan AS telah menunjukkan disparitas pendapatan yang ekstrem. Di AS dan Inggris, gaji eksekutif puncak masing-masing adalah 263 dan 115 kali gaji rata-rata pekerja. Setelah krisis keuangan, pemerintah AS dan Inggris bekerja untuk membatasi gaji CEO. Apakah kenaikan gaji CEO secara astronomis merupakan tren yang bagus untuk India? Jika tidak, apa dampak negatifnya?

Psikologi CEO dan Eksekutif Puncak

Dalam masyarakat saat ini, penunjukan CXO menuntut rasa hormat. Orang biasa mengaitkan kesuksesan CXO dengan sikap, keterampilan, kecerdasan, dan kecemerlangan. Asumsi otomatisnya adalah bahwa CXO adalah manusia yang lebih baik daripada orang biasa. Apakah asumsi ini benar, apakah kekuasaan dan uang membuat manusia menjadi lebih baik?

Sebuah makalah penelitian berjudul “When Executives Rake in Millions:

Meanness in Organizations” membahas dampak gaji eksekutif yang tinggi. Penelitian menunjukkan bahwa gaji eksekutif yang tinggi memunculkan sifat eksekutif puncak yang kejam. Ini menyatakan, “Ketidaksetaraan pendapatan yang lebih tinggi antara eksekutif dan pekerja biasa mengakibatkan eksekutif menganggap diri mereka sebagai orang yang sangat berkuasa dan persepsi kekuasaan ini membawa mereka ke peringkat dan pekerja kasar yang kejam.

” Ini terdengar mengerikan. Apakah sifat manusia sedemikian rupa sehingga semakin sukses seseorang, semakin kecil kemungkinan dia akan berbelas kasih dan berempati kepada orang lain?

Studi ini menunjukkan bahwa beberapa orang kuat menganggap mereka yang memiliki kekuatan lebih rendah sebagai sub-manusia. Orang seperti itu merasa empati berkurang, memiliki pemahaman yang lebih rendah tentang emosi dan perasaan orang lain, cenderung untuk mengobjektifikasi dan merendahkan orang lain, dan melecehkan secara seksual dan merendahkan pekerja di posisi yang lebih rendah. Orang ini menjadi terlepas secara moral; dan cenderung ke arah perilaku yang tidak etis dan korup.

Sebuah artikel yang diterbitkan oleh The Economist berjudul “The Psychology of Power: Absolutely” menyatakan bahwa yang terkenal, kekuasaan cenderung merusak orang. Kedua, ia menyatakan bahwa orang-orang yang berkuasa penuh dengan kemunafikan. Mereka mengharapkan orang lain untuk berperilaku lebih baik, dan tidak memegang perilaku dan tindakan mereka sendiri dengan standar tinggi yang serupa.

Di sisi lain, mereka menganggap bahwa mereka berhak untuk menyalahgunakan orang lain dan melanggar hukum. Orang-orang kuat mengabaikan hukum karena mereka menganggap diri mereka istimewa dan percaya bahwa aturan yang berbeda berlaku untuk mereka. Studi-studi ini memaksa saya untuk berpikir – apakah seseorang harus membayar harga kekuasaan dengan kehilangan kemanusiaannya?

Ada rasionalisasi terbalik di sini. Ketika CXO menganggap junior mereka sebagai kurang manusiawi, psikologi penggunaan dan pembuangan muncul. CXO percaya bahwa mereka dapat menyangkal hak asasi dan martabat dasar karyawan. Oleh karena itu, rasa superioritas yang salah dari CXO membuat mereka tidak peka terhadap rasa sakit junior akibat tindakan mereka. Oleh karena itu, CXO memberhentikan karyawan, menolak kondisi kerja yang layak, dan melecehkan karyawan tanpa rasa penyesalan.

Hal ini diilustrasikan oleh fakta bahwa CEO yang memecat karyawan dalam jumlah maksimum selama resesi di AS, menerima paket gaji terbesar. Rasa hak yang salah dari CXO membuat mereka senang dengan perbedaan. Orang yang secara psikologis normal akan merasa bersalah karena mendapat manfaat dari tragedi kemanusiaan lainnya.

Dalam pandangan saya, sebagian besar CXO adalah generasi boomer dan kemungkinan Gen X & Y menjadi CXO rendah. Gen X & Y lebih cenderung berada di peringkat bawah. Oleh karena itu, kita harus mempertimbangkan takdir bahwa boomer akan menganiaya Gen X dan Gen X akan menganiaya Gen Y. Setiap generasi seiring bertambahnya usia akan menjadi lebih tidak manusiawi terhadap orang lain.

Hal ini menimbulkan beberapa masalah sosial. Seperti yang telah kita lihat dalam dua dekade terakhir di AS, gaji CXO telah meningkat sekitar 300%. Sebagai konsekuensi sosial dan psikologis dari kesenjangan pendapatan yang ditanggung oleh masyarakat, ini menjadi perhatian besar bagi India.

Dampak terhadap Budaya & Tata Kelola Perusahaan
Jeff Skilling, Kenneth Lay, Bernie Ebbers dan Bernard Madoff adalah contoh dari psikologi CEO yang salah. Dari pahlawan mereka menjadi penjahat. Pelepasan moral mereka menyebabkan mereka melanggar hukum tanpa mempertimbangkan akibat hukum dari tindakan mereka.

Rasa narsistik mereka tentang hak dan superioritas merusak budaya perusahaan secara signifikan. Perilaku ini bahkan ditularkan dalam hubungan pribadi. Dalam sebuah wawancara, putra Madoff berkata, “dia tidak pernah menganggap kami cukup baik.” Seorang pria yang bertanggung jawab untuk mencuri miliaran orang menghina dirinya sendiri.

Pertanyaan yang muncul adalah mengapa karyawan setuju dan memenuhi rasa hak yang salah ini? Mengapa mereka tidak mematahkan citra diri CXO yang megah dan membuat melihat kenyataan?

ketika karyawan melihat kekuatan dan rasa berhak atas CXO, mereka mempercayainya sebagai kebenaran. Karyawan yang mengakui bahwa CXO lebih unggul, konvensi dan pemikiran kelompok berkembang di jalur tersebut, dan perilaku CXO menjadi dapat diterima secara sosial.

Ini adalah lingkaran setan, ketika CXO melihat karyawan menerima perilaku dan sikap negatif mereka, mereka mulai percaya bahwa mereka semua adalah manusia yang kuat dan superior. Oleh karena itu, seluruh organisasi terperangkap dalam jebakan psikis.

Putus hubungan dengan kenyataan menghasilkan budaya organisasi yang berbahaya dan memburuknya norma tata kelola perusahaan. CXO memilih karyawan untuk menggertak, melecehkan, dan mempermalukan untuk menunjukkan kekuatan mereka. Ketidakmampuan karyawan untuk melawan ego CXO, dan mereka harus menerapkan karyawan.

Karyawan lain karena takut dipilih untuk perlakuan tidak manusiawi yang sama tetap dan memenuhi ego CXO. AKDSEO merupakan agency digital marketing yang fokus melayani jasa Backlinks dan Link building website, termasuk di dalamnya Jasa Menaikkan DA ( Domain Authority), Benih yang ditaburkan oleh perilaku ini tumbuh menjadi budaya organisasi yang destruktif.

Studi berjudul “The CEO Pay Slice” menunjukkan bahwa ada korelasi negatif antara gaji CEO yang tinggi dan profitabilitas organisasi. Reed Manning, Spa & Salon Dibandingkan dengan pesaing, perusahaan yang memiliki gaji lebih tinggi untuk CEO menunjukkan profitabilitas yang lebih rendah bagi investor. CEO dengan gaji lebih tinggi tidak otomatis lebih baik.

Hasil bahwa mereka membuat keputusan yang lebih buruk menunjukkan dan menunjukkan akuntabilitas yang lebih lemah untuk kinerja yang lebih buruk daripada CEO lainnya. kadang-kadang kompensasi CEO meningkat ketika faktor industri dan ekonomi menguntungkan. Oleh karena itu, peningkatan gaji mungkin dengan alih-alih keputusan dan kinerja yang lebih baik.

Ini tidak memberi pertanda baik bagi manajer risiko dalam organisasi. CXO dengan rasa status istimewa yang salah lebih memperhatikan etika dan hukum bisnis saat membuat keputusan.

Oleh karena itu, organisasi berada pada risiko tinggi untuk kasus hukum dan kerusakan reputasi. Dalam jangka panjang, kurang fokus pada budaya organisasi dan tata kelola dapat menyebabkan bencana besar perusahaan.

Rekomendasi
CEO dan puncak mengatur nada di atas. Jika mereka terlepas secara moral dan terlepas dari karyawan, organisasi menghadapi beberapa tantangan berat. Oleh karena itu, diperlukan beberapa solusi untuk mengatasi masalah tersebut. Berikut adalah rekomendasi saya:

i) Jadwal Hukum Perusahaan India XIII mendefinisikan metode perhitungan dan batasan remunerasi manajerial. Dalam pandangan saya, perhitungan harus melibatkan berapa kali gaji rata-rata pekerja. Ini akan memastikan bahwa beberapa keseimbangan dipertahankan antara dewan, CXO dan gaji pekerja.

ii) Penelitian menunjukkan bahwa beberapa orang yang cenderung menempatkan diri mereka pada standar yang lebih tinggi dan solusi lunak terhadap pelanggaran ringan orang lain. Studi tentang kecerdasan emosional menunjukkan bahwa orang yang cerdas secara emosional menyadari bahwa emosi dan pendorong mereka sendiri dan orang lain. Ini mungkin terdengar aneh, tetapi mungkin kita harus menemukan metode untuk membuat CXO tetap terhubung secara emosional.

iii) Makalah menjelaskan bahwa perempuan cenderung tidak merasakan hak atau kekuasaan jika mereka dapat jahat bagi orang yang kurang berkuasa. Ide bagus untuk mempertahankan lebih banyak wanita sebagai CXO untuk menjaga keseimbangan dan menjaga manajemen senior tetap membumi.

iv) Norma tata kelola perusahaan harus menyertakan anggota dewan independen dalam kompensasi komite. Ini akan memastikan bahwa pandangan yang realistis diambil dari gaji CEO dan eksekutif puncak lainnya. Mendasarkan struktur gaji pada kinerja daripada keadaan yang menguntungkan.

v) Karyawan dapat diberdayakan dengan membentuk serikat pekerja dan menggunakan jalur whistle blowing di dalam dan di luar organisasi.

vi) Terakhir, masyarakat harus berperan aktif dalam mengurangi kesenjangan pendapatan. Isu-isu tersebut harus menjadi perhatian pemerintah dan media.